Actionnariat & Gouvernance

Sylvestre Blavet

Président Directeur Général

Diplômé d’ingénieur en mécanique de HEI Lille en 1994, Sylvestre Blavet crée deux sociétés entre 1994 à 2000, l’une dans le matériel viticole et l’autre dans la mise à disposition de personnel pour les mareyeurs. En 2000, il entre chez Atos en tant que consultant en informatique puis il rejoint Dassault Systèmes en 2002 et prend en 2004 la responsabilité du centre de formation interne.

En 2006, il s’associe à la famille Billette de Villemeur dans sa holding, Groupe CBV Ingénierie, et prend la direction du Groupe. Il redresse le Groupe en abandonnant la partie télécommunication et en développant l’assistance technique. Puis, en 2009/2010, il développe l’activité de portage salarial par le rachat de SAGE et d’Ad’missions.

Sylvestre Blavet est Président Directeur Général de Freelance.com depuis le 26 janvier 2019. Sylvestre Blavet est également Président du Groupe CBV Ingénierie, 1er actionnaire de Freelance.com.

Yassir Khalid

Administrateur référent

Aujourd’hui, Yassir conseille et investit dans des sociétés en croissance (levée de fonds, développement).

Thomas de Villemeur

Administrateur

Diplômé de l’ISG, Thomas de Villemeur a débuté dans le marketing chez Robeco avant de travailler pour le groupe industriel Cinetic où il a participé à la concentration des sociétés de transitique pour l’industrie automobile et les aéroports, principalement en France et en Allemagne.
Thomas a repris et restructuré le groupe industriel suédois Interspiro AB (équipements respiratoires pour les pompiers (SCBA) et les plongeurs professionnels (SCUBA), présent alors essentiellement aux États-Unis et en Europe du Nord, qu’il a revendu au groupe Ocenco Inc. (USA).
Thomas a eu parallèlement une activité de promotion et de réhabilitation immobilière en Europe et aux États-Unis.
Président du Conseil de Surveillance du Groupe CBV Ingénierie dont il a pris le contrôle en 2008, Il redéploie l’activité historique d’assistance technique à l’international vers la consolidation du marché du freelancing et de l’intermédiation entre les indépendants, les pme et les grandes entreprises.

Mohamed Benboubker

Administrateur

En 2000, Il crée la filiale Marocaine de Freelance.com spécialisée dans la régie IT et depuis 2010, il a développé de nouvelles activités d’interim et de recrutement au sein du Groupe.

Olivier Martin

Administrateur

Issu d’une formation en management (Groupe ESC Reims-NEOMA) et diplômé de Mathématiques Appliquées, Olivier Martin a commencé sa carrière en 1995 dans l’univers des médias. D’abord chez Grap&Gides (Lille), puis Carat (Paris), où il fonde Carat Business en 2002. A partir de 2007 il participe durant 5 années à l’aventure française de Webloyalty. Il se frotte aux acteurs du e-commerce, aux internautes et aux plateformes où il travaille sur des outils de fidélisation.

Il intègre alors AD’Missions en juillet 2012, pour en prendre la Direction générale. Sous sa direction, le groupe AD’Missions croît de 45 à 90 M€ de chiffre d’affaires, avant de fusionner avec le groupe Freelance.com. 

Claude Tempé

Administrateur

Diplômé de Paris Dauphine, Claude Tempe a travaillé pendant 20 ans dans le Conseil (Ernst & Young, création du cabinet de conseil Cartem puis Direction Générale du Groupe Alti (CA 120 M€, plus de 1 000 consultants)) avant de rejoindre Freelance.com en 2015.

Claude a été appelé par CBV Ingénierie, nouvel actionnaire majoritaire de Freelance.com en 2015, pour restructurer et relancer Freelance.com.

Directeur Général de Freelance.com de 2015 à fin 2018, Claude a redressé Freelance.com et l’a ramené à la croissance et à la profitabilité avec 24 trimestre de croissance à 2 chiffres , tous rentable. Il a notamment géré l’intégration de l’activité portage salarial d’AD’Missions et construit une stratégie de croissance rentable.

A partir de 2019, en tant que Vice-Président du Groupe et Senior Advisor, Claude aide dans la définition de la Stratégie, est le porte-parole du Groupe auprès des investisseurs et des médias et accompagne la mise en place d’une stratégie de croissance externe ambitieuse (rachat d’Inop’s en 2020, d’Helvetic Payroll en 2021).